问答题试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求。
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是()
A.中国具有13亿以上人口
B.张三家里18岁以上成员有3人
C.李四今年大学毕业,正在寻找工作
D.王五来到人才市场应聘,要求最低工资不低于1万元/年
2.问答题如何理解劳动力需求的含义?
3.问答题内部劳动力市场是如何运行的?
4.问答题哪些因素影响劳动力参与率的变化?
5.问答题哪些人口因素对劳动力总供给产生影响?
7.问答题分析劳动力供给通常有哪些假设。
8.问答题如何理解劳动力供给的含义?
9.问答题决定宏观与微观工资水平的主要因素是什么?
最新试题
依据买卖双方和搜寻范围,劳动力市场可以划分为()和()。
题型:填空题
在劳动密集型企业中,一般采用()工资形式。
题型:单项选择题
整个市场的劳动力需求是每个()上,该劳动力市场中()的劳动力需求数量之和。
题型:填空题
“奥肯法则”指出,失业率每增加1%,实际国民生产总值会减少多少左右?()
题型:单项选择题
完全竞争的市场环境下,对单个企业来说,劳动力供给曲线是()
题型:单项选择题
从企业的角度考察人力资本,可以将其分为四个层次:技能型人力资本、技术型人力资本、()和()。
题型:填空题
在理想的、完全竞争的劳动力市场上,均衡的市场工资率由()决定。
题型:填空题
在现代经济学中,工会被看成()垄断者。
题型:填空题
一般用两种方法来评估人力资本投资决策,分别是()法和内部收益率法。
题型:填空题
在单位时期和一定统计范围内劳动者平均工资的数额,称为()
题型:单项选择题