问答题哪些因素影响劳动力参与率的变化?
你可能感兴趣的试题
1.问答题哪些人口因素对劳动力总供给产生影响?
3.问答题分析劳动力供给通常有哪些假设。
4.问答题如何理解劳动力供给的含义?
5.问答题决定宏观与微观工资水平的主要因素是什么?
7.单项选择题以下属于劳动力流动的货币成本的是()
A.迁移发生的交通费用
B.寻找新工作损失的收入
C.精神成本
D.心理压力
8.单项选择题比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响()
A.前者更大
B.后者更大
C.二者相同
D.无法比较
9.单项选择题年轻型人口意味着()
A.未来劳动力资源丰富
B.劳动力资源停滞
C.劳动力资源较为稳定
D.劳动力资源将减少
10.单项选择题生产劳动密集型产品的企业,其劳动力需求弹性()
A.为零
B.大
C.小
D.为单位弹性
最新试题
家庭成员配置自己时间资源的方式有三种:市场工作、()和闲暇。
题型:填空题
以职业隔离为基础的歧视理论,也称()。
题型:填空题
在单位时期和一定统计范围内劳动者平均工资的数额,称为()
题型:单项选择题
下列哪个选项是人力资本投资中最难做出定量估算的形式?()
题型:单项选择题
从企业的角度考察人力资本,可以将其分为四个层次:技能型人力资本、技术型人力资本、()和()。
题型:填空题
在劳动密集型企业中,一般采用()工资形式。
题型:单项选择题
在理想的、完全竞争的劳动力市场上,均衡的市场工资率由()决定。
题型:填空题
政府支出主要包括()、转移支付和补贴。
题型:填空题
完全竞争的市场环境下,对单个企业来说,劳动力供给曲线是()
题型:单项选择题
劳动力流动包括()和国际流动。
题型:填空题