A.有利于减少企业在福利上的支出
B.有利于企业获得稳定的生产经营外部条件
C.延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性
D.有利于企业发挥分配的激励功能
E.可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累
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A.恶劣的劳动条件与伤害危险
B.职业的社会声望与社会评价
C.职业和收入的稳定性
D.劳动的时间长度
E.劳动的数量与质量
A.存货调整
B.商品数量调整
C.商品价格调整
D.变更劳动关系调整
E.劳动投入量调整
A.经济中各种对立变动着的力量处于相对稳定不变的状态
B.经济中各种对立变动着的力量处于持续变动中的状态
C.揭示经济变量之间实现均衡的条件和如何调整实现均衡的分析方法
D.揭示经济变量之间不稳定关系的分析方法
E.是一种物理意义上的均衡
A.通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
C.通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资
D.通过交换实现了高效的生产要素的结合
E.通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
A.劳动力与劳动力所有者不可分割
B.劳动力具有生理性特征
C.劳动力可以储存并转移
D.劳动力具有能动性作用
E.劳动力的形成周期较短,一般为1年
A.劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的
B.劳动力形成周期长,在现代社会至少需要16年
C.劳动力不能储存
D.必须保证劳动力维持生命的最起码的收入或物质生活条件
E.劳动力具有生命周期和生理间歇周期
A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性大于工资弹性
A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性等于边际替代率
A.自身需求弹性为负值
B.自身需求弹性为正值
C.交叉工资弹性为负值
D.交叉工资弹性为正值
A.仅资本投入可变
B.劳动投入可变,资本投入不可变
C.其他因素不变仅有劳动投入可变
D.所有生产要素都是可变的
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劳动力流动最直接、最主要的动因在于增加()。
下列哪个选项是收入政策中最为强硬的政策?()
潜在劳动力人口是指()减去因智力或身体原因()的残疾人和服刑犯人。
某一经济变量的单位变动率所引起的就业量的变动率称为就业()。
在现代经济学中,工会被看成()垄断者。
在劳动密集型企业中,一般采用()工资形式。
未经价格指数修正过的货币工资称为()。
依据买卖双方和搜寻范围,劳动力市场可以划分为()和()。
激励就业的措施包括两个方面:一方面是鼓励失业者尽快实现再就业,另一方面是鼓励()。
大学教育投资的总成本包括()成本和()成本。