内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（）

多项选择题内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（）

A.存货调整
B.商品数量调整
C.商品价格调整
D.变更劳动关系调整
E.劳动投入量调整

1.多项选择题对于经济学中的均衡概念，理解正确的有（）

A.经济中各种对立变动着的力量处于相对稳定不变的状态
B.经济中各种对立变动着的力量处于持续变动中的状态
C.揭示经济变量之间实现均衡的条件和如何调整实现均衡的分析方法
D.揭示经济变量之间不稳定关系的分析方法
E.是一种物理意义上的均衡

2.多项选择题劳动力市场的一般性属性有（）

A.通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
C.通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资
D.通过交换实现了高效的生产要素的结合
E.通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系

3.多项选择题劳动力的特点主要有（）

A.劳动力与劳动力所有者不可分割
B.劳动力具有生理性特征
C.劳动力可以储存并转移
D.劳动力具有能动性作用
E.劳动力的形成周期较短，一般为1年

4.多项选择题劳动力具有生理性的特点，具体表现为（）

A.劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的
B.劳动力形成周期长，在现代社会至少需要16年
C.劳动力不能储存
D.必须保证劳动力维持生命的最起码的收入或物质生活条件
E.劳动力具有生命周期和生理间歇周期

5.单项选择题在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（）

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性大于工资弹性

6.单项选择题在劳动力市场动态均衡模型中，“收敛型蛛网”模型成立的条件是（）

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性等于边际替代率

7.单项选择题如果两类劳动力存在总互补关系，则这两类劳动力需求的（）

A.自身需求弹性为负值
B.自身需求弹性为正值
C.交叉工资弹性为负值
D.交叉工资弹性为正值

8.单项选择题企业经营中的“长期”的含义是（）

A.仅资本投入可变
B.劳动投入可变，资本投入不可变
C.其他因素不变仅有劳动投入可变
D.所有生产要素都是可变的

9.单项选择题如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）

A.无弹性
B.无限弹性
C.富有弹性
D.缺乏弹性

10.单项选择题在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是（）

A.收入效应大于替代效应
B.收入效应小于替代效应
C.收入效应大于规模效应
D.替代效应小于规模效应