归因就是根据人的外部行为特征解释的推论其原因。

判断题归因就是根据人的外部行为特征解释的推论其原因。

1.判断题厄威克在把各家有关管理职能的理论加以系统化后提出了有名的管理七职能论。

2.判断题管理心理学以学科面貌出现大约是在20世纪20－30年代。

3.填空题情景理论认为，有效的领导决定于领导者、被领导者和（）三者的配合关系。

4.填空题“同声相应、同气相投”所揭示的是人际关系中的（）规律。

5.填空题skinner认为，对人类行为的调节和控制，只能依靠外部的（）。

6.填空题需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有（）的主观状态。

7.填空题亚当斯密提出了（）的学说。

8.问答题简述群体凝聚力的构成。

9.问答题简述塞利士对非正式群体的分类。

1、冷谈型；
2、乖僻型；
3、策略型；
4、保守型。

10.问答题简述知觉对象组合的原则。

1、接近原则；
2、相似原则；
3、闭锁原则；
4、连续原则；