需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有（）的主观状态。

填空题需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有（）的主观状态。

1.填空题亚当斯密提出了（）的学说。

2.问答题简述群体凝聚力的构成。

3.问答题简述塞利士对非正式群体的分类。

1、冷谈型；
2、乖僻型；
3、策略型；
4、保守型。

4.问答题简述知觉对象组合的原则。

1、接近原则；
2、相似原则；
3、闭锁原则；
4、连续原则；

5.问答题简述“复杂人”假设的基本观点。

6.问答题简述管理心理学形成理论准备？

1、心理技术学；
2、霍桑实验；
3、群体动力理论；
4、需要层次理论。

7.判断题人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识，改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革的方式。

8.判断题自我知觉也称自我，是指个体对自己存在的一切的认识。

9.判断题意向是态度的核心。

10.判断题管理心理学以学科的面貌出现大约是在20世纪50年代。