在费鲁姆的期望理论中，个体的激励程度主要取决于（）和效价两个因素。

填空题在费鲁姆的期望理论中，个体的激励程度主要取决于（）和效价两个因素。

1.填空题态度的认知失调理论是由心理学家（）提出的。

2.填空题能力是指个人完成某种活动所必备的（）。

3.填空题（）是指在人们头脑中形成了对社会上某一类人比较固定的看法。

4.填空题自我感觉是指一个人通过对（）的观察而对自己心理状态的认识。

5.填空题管理心理学是研究（）中人的心理现象及基本规律的一门科学。

6.问答题简述组织文化的作用。

7.问答题简述群体冲突的解决方法。

8.问答题简述能力个别差异的主要表现。

9.问答题简述行为科学理论的主要内容。

10.判断题适用于组织规模较小，业务关系单一，生产过程和技术程序简单企业的组织结构是直线职能式组织结构。