人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。

托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。

罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。

管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。

最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。

在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。

工业心理学是一门范围广泛的学科，它包括的几门学科是：（）。

群体决策中的独裁原则方式的特点有：（）。

在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。