判断题事业部制组织结构能够增强组织对市场的适应能力和灵活性。
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1.判断题领导者的权威完全是由其职务所赋予的。
7.判断题谈判中需要沟通,沟通也就是双方达成协议。
9.判断题领导工作就是为各项职务配备合适的人选。
10.判断题领导工作最能体现管理的艺术性。
最新试题
超Y理论持有的人性假说观是()。
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非程序化决策解决的是()。
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某原先只产销照相机的公司,后来增加了摄像机与望远镜产销业务,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
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计划是指为实现既定目标()。
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决策事项的目标定位既要考虑先进性又要考虑可达成性,根据形式逻辑的思维方式,目标应定位在()层次上。
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某项决策若存在着最优方案(投入最大,产出最高)、满意方案(投入划算,产出次高,操行较便捷、较容易,风险较小)、最经济方案(花钱最省,最划算)和操行最便利方案(操行最便捷与容易)等四个备选方案,但时下企业面临资金拮据、筹资成本高的处境,用辩证逻辑思维,那么应选择()方案。
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正式的企业组织是具有()资格的经济组织。
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Y理论对员工的管理主张采用()的方式。
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某企业产品处于产业链的中间,当下产品准备向产业链的下游发展,那么可以判断该企业将实行的是()战略转型。
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某原先只开展牲畜屠宰业务的公司,后来不仅增加了肉食制品加工业务,而且还通过企业并购方式实现了市场扩张,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
题型:单项选择题