A、雇员报告
B、企业独立环境报告
C、企业环境安全报告
D、企业经济责任报告
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、60
B、70
C、80
D、90
A、“社会约束”的“内部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“外部生产守则”
B、“自我约束”的“内部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“外部生产守则”
C、“自我约束”的“外部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“内部生产守则”
D、“社会约束”的“外部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“内部生产守则”
A、14
B、15
C、16
D、17
A、结社自由
B、平等自由
C、就业机会均等
D、劳动条件
A、国际劳工标准
B、国际劳工公约
C、核心劳工标准
D、国际劳工组织章程
A、32
B、33
C、22
D、23
A、《费城宣言》
B、《国际劳工公约》
C、《国际劳工组织章程》
D、《国际劳工标准》
A、标准工资
B、劳动合同中约定的岗位工资
C、劳动报酬
D、月工资的70%
A、税务局
B、财政局
C、劳动保障行政部门
D、公安局
A、平衡
B、供小于求
C、供大于求
D、混沌
最新试题
以下属于管理规则的是()
以下关于提高提高员工对规章制度的认可度,做法正确的是()
劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
开展劳企协商需要收集相关的资料,按照劳企协商的功能,下列哪一种是最需要收集的资料?()
确定劳企协商议题时应当注意议题的性质,以下哪一种议题适合进行劳企协商?()
关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的?()
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
企业职工代表大会的职工是指()