判断题劳动力滞存若发生在企业内部,称为显性失业。
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4.单项选择题劳动资源稀缺性的本质表现是()
A.相对稀缺性
B.绝对稀缺性
C.普遍稀缺性
D.支付能力与支付手段的稀缺性
5.单项选择题下列属于企业雇用成本中直接成本的是()
A.企业员工的年度工资总额
B.企业员工的年度奖金
C.招聘员工的广告费用
D.参与雇用人员的工资
6.单项选择题经济学中的均衡状态指的是()
A.市场分析中假定各种力量都不变的状态
B.经济运行中各种对立和变动的力量处于力量相当或稳定的状态
C.经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态
D.运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态
7.单项选择题在动态均衡模型中,劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是()
A.收敛型
B.发散型
C.封闭型
D.直线型
8.单项选择题反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()
A.劳动力需求的交叉弹性
B.劳动力需求的自身工资弹性
C.劳动力供给的自身工资弹性
D.劳动力供给的交叉弹性
9.单项选择题绝大多数经济学家认为,充分就业的数量标准是失业率控制在()
A.0—1%之间
B.3—5%之间
C.8—10%之间
D.10—15%之间
10.单项选择题在产品市场卖方垄断条件下,垄断企业()
A.在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少
B.在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多
C.将支付与竞争企业相同的工资
D.将支付比竞争企业更低的工资
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经济学家们有时候也将()称为“充分就业状态下的失业率”或者()率。
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下列哪个选项是收入政策中最为强硬的政策?()
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从企业的角度考察人力资本,可以将其分为四个层次:技能型人力资本、技术型人力资本、()和()。
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为补偿劳动负效用引起的生理和心理损失而设立的津贴, 统称为()津贴。
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未经价格指数修正过的货币工资称为()。
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以职业隔离为基础的歧视理论,也称()。
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完全竞争的市场环境下,对单个企业来说,劳动力供给曲线是()
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