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A.相对稀缺性
B.绝对稀缺性
C.普遍稀缺性
D.支付能力与支付手段的稀缺性
A.企业员工的年度工资总额
B.企业员工的年度奖金
C.招聘员工的广告费用
D.参与雇用人员的工资
A.市场分析中假定各种力量都不变的状态
B.经济运行中各种对立和变动的力量处于力量相当或稳定的状态
C.经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态
D.运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态
A.收敛型
B.发散型
C.封闭型
D.直线型
A.劳动力需求的交叉弹性
B.劳动力需求的自身工资弹性
C.劳动力供给的自身工资弹性
D.劳动力供给的交叉弹性
A.0—1%之间
B.3—5%之间
C.8—10%之间
D.10—15%之间
A.在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少
B.在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多
C.将支付与竞争企业相同的工资
D.将支付比竞争企业更低的工资
A.有利于增强雇主的谈判交涉力量
B.有利于增强工会的谈判交涉力量
C.对双方谈判没有影响
D.对双方谈判的影响相同
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一般情况下,集体谈判的双方是()
家庭成员配置自己时间资源的方式有三种:市场工作、()和闲暇。
未经价格指数修正过的货币工资称为()。
下列哪个选项是收入政策中最为强硬的政策?()
一般用两种方法来评估人力资本投资决策,分别是()法和内部收益率法。
劳动力流动最直接、最主要的动因在于增加()。
政府支出主要包括()、转移支付和补贴。
下列哪个选项是人力资本投资中最难做出定量估算的形式?()
激励就业的措施包括两个方面:一方面是鼓励失业者尽快实现再就业,另一方面是鼓励()。
依据买卖双方和搜寻范围,劳动力市场可以划分为()和()。