A、直接用工
B、劳务派遣
C、外包
D、半日制工
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略
B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性
D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的
E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
A、男女同工同酬
B、不同身份的人同工同酬
C、不同民族、种族的人同工同酬
D、地区、行业、部门间的同工同酬
E、企业内部的同工同酬
A、合法保障原则
B、按劳取酬原则
C、同工同酬原则
D、平衡原则
E、平等原则
A、合情
B、合法
C、合理
D、合宜
E、合规
A、劳动条件标准
B、立法型劳动标准
C、强制实行的劳动标准
D、地方劳动标准
E、一般标准
A、完善劳动力市场
B、尽快建立有关企业社会责任标准的法律法规制度
C、在注重惩戒的同时,更注重对企业社会责任行为的引导
D、政府要加强对企业实施社会责任国际标准的科学指导
E、加强对企业家的社会责任教育
A、行会
B、政府
C、NGO
D、社会
E、企业
A、借用外脑,提升报告专业水平
B、“以始为终”,控制报告编制时间
C、深入访谈,提炼报告之魂
D、深挖数据,确保报告内容详实
E、反复修改,达到完美
A、统计资料
B、基础资料
C、专题资料
D、数据资料
E、专业资料
A、预算
B、报告编制的时间计划
C、报告小组成员分工
D、报告发布方式
E、时间安排
最新试题
以下关于提高提高员工对规章制度的认可度,做法正确的是()
关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
以下哪一种认识是正确的?()
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效?()
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
企业职工代表大会的职工是指()
下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的?()
以下不属于集体协商期间双方的义务的是()
以下关于规章制度的内容,说法错误的是()