A、统计资料
B、基础资料
C、专题资料
D、数据资料
E、专业资料
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A、预算
B、报告编制的时间计划
C、报告小组成员分工
D、报告发布方式
E、时间安排
A、平衡性原则
B、可比性原则
C、时效性原则
D、易读性原则
E、可验证性原则
A、该议题的贡献
B、该议题对经济、社会和环境的影响
C、利益相关者对该议题的关注度
D、该议题将带来的成果
E、时代背景
A、关键事件原则
B、关键性原则
C、完整性原则
D、利益相关者原则
E、动态性原则
A.具有强制性
B.是一个非自愿性计划
C.不具强制性
D.是一个自愿性计划
A、通过代表程序制定的政府及政府间组织标准
B、非政府组织制定的民间标准
C、商贸协会制定的行会标准
D、代表不同社会形态制定的国家标准
E、各跨国公司自身制定的供应链行为准则
A、提高劳动标准的竞争
B、降低劳动标准的竞争
C、企业社会责任重大
D、降低劳动标准的压力
E、提高劳动标准的压力
A、全球金融体系的发展
B、文化多样性减少
C、国际旅游业发展
D、信息资源共享
E、移民增长
A、世界各国经济联系的加强和依赖程度日益提高
B、各国国内经济规则不断趋于一致
C、国际经济协调机制强化
D、世界范围内的资源和要素集合到一起
E、世界经济活动超越国界
A、能力
B、素质
C、学历
D、对工作负责程度
E、资历
最新试题
确定劳企协商议题时应当注意议题的性质,以下哪一种议题适合进行劳企协商?()
以下哪一种认识是正确的?()
根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效?()
关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
以下不属于规章制度的质量问题的是()
劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中,以下不属于劳动行政部门法定职责的是()
以下不属于行为规范的是()
关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。