A、能力
B、素质
C、学历
D、对工作负责程度
E、资历
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、组织起草班子
B、汇报
C、正式起草
D、征求意见
E、公布实施
A、根据资料的性质、内容或特征进行分类
B、进行资料的排序
C、进行资料汇编
D、进行资料的编目
E、进行资料分析
A、国际劳工公约
B、建议书
C、倡议书
D、宣言
E、国际劳工章程
A、最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金
B、最低工资标准中不包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金
C、没有明确规定
D、最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费，但不包括缴纳住房公积金
E、双重标准
A、劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自上而下”的方式
B、劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自下而上”的方式
C、制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持
D、制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持
E、劳动标准的制订程序要符合客观实际
A、用人单位的劳动规章制度
B、劳动标准的制度
C、用人单位的经营状况
D、劳动力供求关系
E、劳动监察的力度
A、省市级
B、国家级
C、行业级
D、区县级
E、地方级
A、自然科学
B、社会科学
C、实践经验的综合成果
D、人文科学
E、逻辑学
A.关键措施
B.工作单元
C.主要工作
D.项目
A、单位内外部环境
B、单位竞争对手
C、市场发展状况
D、产业链
最新试题
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的，应当发出（），指导企业改正。
以下属于管理规则的是（）
关于规章制度的制定，以下说法错误的是（）
对劳企协商达成一致的结果，下列哪一种表述是正确的？（）
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效？（）
企业的企业发展规划内容涉及商业秘密，以下哪一种处理方法比较合适？（）
以下不属于集体协商期间双方的义务的是（）
根据一般认识，下列规章制度内容相比较，更具合理性的是（）
企业职工代表大会的职工是指（）
集体合同签订后，应当自双方首席代表签字之日起（）内，由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。