多项选择题用人单位劳动标准是()劳动标准的延伸和细化。
A、省市级
B、国家级
C、行业级
D、区县级
E、地方级
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你可能感兴趣的试题
1.多项选择题劳动标准的学科基础有()。
A、自然科学
B、社会科学
C、实践经验的综合成果
D、人文科学
E、逻辑学
2.单项选择题以下哪个不属于战略措施规划的层次()。
A.关键措施
B.工作单元
C.主要工作
D.项目
3.单项选择题为了科学地制定单位发展战略,必须注重()的分析。
A、单位内外部环境
B、单位竞争对手
C、市场发展状况
D、产业链
4.单项选择题调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题()。
A、调整或修改的必要性与可行性评估
B、调整或修改内容的可行性分析
C、调整或修改程序的可行性分析
D、员工接受度的把握和评估
5.单项选择题()是国际货币基金组织用于评价各个国家竞争力大小的一种方法。
A、综合指数法
B、综合系数法
C、排队打分法
D、功效系数法
6.单项选择题西方推出的()对我国劳动密集型出口企业造成了很大冲击。
A、ISO9000
B、ISO14000
C、SA9000
D、SA8000
7.单项选择题以下不属于社会责任报告编制小组的构成模式()。
A、专家团队
B、以外为主
C、以内为主
D、内外结合
8.单项选择题以下不属于社会责任报告编制流程的有()。
A、项目启动
B、组建团队
C、定稿发布
D、总结反馈
9.单项选择题()的出现,是企业社会责任报告兴起的标志。
A、雇员报告
B、企业独立环境报告
C、企业环境安全报告
D、企业经济责任报告
10.单项选择题《全球契约》行动计划已经有包括中国在内的()多个国家的代表、1500多家著名大公司参与。
A、60
B、70
C、80
D、90
最新试题
根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
题型:单项选择题
下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()
题型:单项选择题
以下哪一种认识是正确的?()
题型:单项选择题
集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
题型:单项选择题
确定劳企协商议题时应当注意议题的性质,以下哪一种议题适合进行劳企协商?()
题型:单项选择题
以下不属于行为规范的是()
题型:单项选择题
企业职工代表大会的职工是指()
题型:单项选择题
关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
题型:单项选择题
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
题型:单项选择题
关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
题型:单项选择题