多项选择题全球化对用人单位劳动标准的影响()。

A、提高劳动标准的竞争
B、降低劳动标准的竞争
C、企业社会责任重大
D、降低劳动标准的压力
E、提高劳动标准的压力


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1.多项选择题全球化的趋势有()。

A、全球金融体系的发展
B、文化多样性减少
C、国际旅游业发展
D、信息资源共享
E、移民增长

2.多项选择题以下不属于经济全球化的有()。

A、世界各国经济联系的加强和依赖程度日益提高
B、各国国内经济规则不断趋于一致
C、国际经济协调机制强化
D、世界范围内的资源和要素集合到一起
E、世界经济活动超越国界

3.多项选择题执笔人的()对方案的质量起关键性作用。

A、能力
B、素质
C、学历
D、对工作负责程度
E、资历

4.多项选择题方案起草的步骤有()。

A、组织起草班子
B、汇报
C、正式起草
D、征求意见
E、公布实施

5.多项选择题问题整理的步骤有()。

A、根据资料的性质、内容或特征进行分类
B、进行资料的排序
C、进行资料汇编
D、进行资料的编目
E、进行资料分析

6.多项选择题国际劳工标准的主要形式有()。

A、国际劳工公约
B、建议书
C、倡议书
D、宣言
E、国际劳工章程

7.多项选择题最低工资标准扣除项目而言,全国目前存在几种情况()。

A、最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金
B、最低工资标准中不包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金
C、没有明确规定
D、最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费,但不包括缴纳住房公积金
E、双重标准

8.多项选择题劳动标准制订程序的合理性可从以下几方面来衡量()。

A、劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自上而下”的方式
B、劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自下而上”的方式
C、制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持
D、制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持
E、劳动标准的制订程序要符合客观实际

9.多项选择题影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()。

A、用人单位的劳动规章制度
B、劳动标准的制度
C、用人单位的经营状况
D、劳动力供求关系
E、劳动监察的力度

10.多项选择题用人单位劳动标准是()劳动标准的延伸和细化。

A、省市级
B、国家级
C、行业级
D、区县级
E、地方级