A、提高劳动标准的竞争
B、降低劳动标准的竞争
C、企业社会责任重大
D、降低劳动标准的压力
E、提高劳动标准的压力
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A、全球金融体系的发展
B、文化多样性减少
C、国际旅游业发展
D、信息资源共享
E、移民增长
A、世界各国经济联系的加强和依赖程度日益提高
B、各国国内经济规则不断趋于一致
C、国际经济协调机制强化
D、世界范围内的资源和要素集合到一起
E、世界经济活动超越国界
A、能力
B、素质
C、学历
D、对工作负责程度
E、资历
A、组织起草班子
B、汇报
C、正式起草
D、征求意见
E、公布实施
A、根据资料的性质、内容或特征进行分类
B、进行资料的排序
C、进行资料汇编
D、进行资料的编目
E、进行资料分析
A、国际劳工公约
B、建议书
C、倡议书
D、宣言
E、国际劳工章程
A、最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金
B、最低工资标准中不包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金
C、没有明确规定
D、最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费,但不包括缴纳住房公积金
E、双重标准
A、劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自上而下”的方式
B、劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自下而上”的方式
C、制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持
D、制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持
E、劳动标准的制订程序要符合客观实际
A、用人单位的劳动规章制度
B、劳动标准的制度
C、用人单位的经营状况
D、劳动力供求关系
E、劳动监察的力度
A、省市级
B、国家级
C、行业级
D、区县级
E、地方级
最新试题
以下关于提高提高员工对规章制度的认可度,做法正确的是()
关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
以下不属于规章制度的质量问题的是()
以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中,以下不属于劳动行政部门法定职责的是()
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
劳企协商的作用有其独特的地方,下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用?()
以下不属于行为规范的是()
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。