该公司各分公司领导班子成员绩效考核中存在的问题是（）。

按照威尔逊的理论，老王作为一名执行副总裁，想要成为一名“真正的领导”，在领导胜任力上，需要具备的特点包括（）

传统人事管理把人当做一种工具，现代人力资源管理对人着重的是开发，这描述的是人事管理与人力资源管理哪方面的区别（）。

用人单位与劳动者签订的培训协议中的核心内容应当包括（）

梅奥教授带领他的团队提出的人际关系理论标志着西方人力资源管理进入（）阶段。

老王面对挫折，内心虽然非常沮丧，但是在领导和下属面前却表现得充满“自信”，老王在认知层面上可能处于（）的状态。

老洪在选择典型职位时应考虑的因素包括（）

招聘广告主要指用来公布招聘信息的，要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。

评价中心技术主要用于考查求职者是否具备从事招募岗位工作所需要的（）。

企业在选择（）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性，即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则，这种做法可能会在法律上被认定为歧视。