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C、12个月
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A、一种
B、两种（含）以上
C、两种（不含）以上
D、三种（含）以上
A、降一级聘任职务
B、降两级聘任职务
C、停发6个月绩效工资
D、停发12个月绩效工资
A、受到警告、记过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发3个月绩效工资
B、受到记过、记大过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资
C、受到记大过、降职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资
D、受到撤职处分的，从处分决定下达当月起按当年绩效工资标准停发9个月绩效工资
A、记过处分
B、记大过处分
C、解除劳动合同
D、待岗管理
A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月
A、撤职
B、免职
C、责令辞职
D、停职
最新试题
严重违反劳动纪律，有下列情形之一的，给予解除劳动合同处理：（）。
私自挪用消防设施或器材的，给予有关责任人员（）处分。
故意泄露绝密、机密级国家秘密的，给予有关责任人员记大过至开除处分。
未经主管部门批准，擅自在网上公布带密级档案的，给予有关责任人员警告至撤职处分。
擅自销毁或涂改、伪造档案，造成严重后果的，给予有关责任人员记大过至开除处分。
未审核车辆保险单据，致使车辆脱保造成损失的，给予有关责任人员警告至记大过处分。
非法获取和持有国家秘密、向公众散布、传播国家秘密或泄露国家秘密并造成严重后果的，给予有关责任人员开除处分。
违反规定维修或销毁涉及国家秘密的设备载体，造成不良后果的，给予有关责任人员（）处分。
丢失房产原始档案或在房改中弄虚作假、牟取私利的，给予有关责任人员（）处分。
本办法施行前的违规行为，按照“从旧兼从轻”的原则执行。