A、警告至记大过
B、降级
C、撤职,留用察看
D、解除劳动合同
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A、警告
B、记过至开除
C、撤职
D、解除劳动合同
A、按领导或有关方面授意违规进行审查,造成严重后果
B、向有权审批人提供虚假的审查报告
C、警告
D、记过至开除
A、按领导或有关方面授意违规进行审查,造成严重后果
B、向有权审批人提供虚假的审查报告
C、警告
D、记过至开除
A、警告
B、记过至开除
C、撤职
D、解除劳动合同
A、隐瞒审查中发现重大问题
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C、警告
D、记过至开除
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B、记过
C、记大过
D、开除
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C、撤职
D、开除
A、记大过
B、降职
C、撤职
D、开除
A、记大过
B、降职
C、撤职
D、开除
最新试题
泄露农业银行商业秘密,造成严重后果的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
因管理不善造成行政印章丢失、被盗,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。
违反规定使用行政印章或者强迫他人违规用印,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
明知所保存档案面临危险而不采取有效措施的,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
未对()进行考核,发现不合格的持(管)枪人员、守库员,未及时建议人事部门对其调整,会造成不良后果。
对领导班子成员或主管人员违规授意或指令不抵制、不报告,或迎合办理的,给予有关责任人员开除处分。
私自挪用消防设施或器材的,给予有关责任人员()处分。
发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,瞒报、迟报以致影响查处工作,未立即采取补救措施或妨碍及时采取补救措施的,给予有关责任人员警告至记大过处分。
未定期对运钞车进行安全检查,致使留下运行隐患的;给予有关责任人员()处分。
严重违反劳动纪律,有下列情形之一的,给予解除劳动合同处理:()。