A.帮助设定职业生涯目标,并制定具体的计划和措施
B.个人问题由员工自己定夺,不便参与
C.按照网点工作需要安排,岗位基本维持不变
D.根据关系亲疏区别对待
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A.讲授法
B.案例研究法
C.演示法
D.比较法
A.一切为了完成任务
B.互相警惕防范风险
C.以人为本,提升竞争力
D.业绩代表一切
A.物质激励
B.需求激励
C.领导行为激励
D.团队文化激励
A.持续性
B.及时性
C.结合性
D.双向性
A.网点负责人
B.客户经理
C.业务操作人员
D.网点全体员工
A.以命令的口气传导任务
B.采取居高临下的态度督促客户经理
C.如客户经理认为任务高可以缩减
D.主题明确、语言简明扼要
A.客观性
B.公平性
C.公开性
D.平均性
A.市场情况
B.绩效合约
C.客户变动
D.个人能力
A.尽量降低客户经理接触秘密的机会
B.无明确要求,一事一议
C.要有明确的规定和要求
D.根据客户经理业绩适当放宽要求
A.淘汰该客户经理
B.降低客户经理服务质量要求
C.对其所管客户进行再分配
D.减少客户理财推介
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最新试题
正式挂失的挂失处理和挂失撤销均应到()申请办理。
汇款人办理(),可到任一营业网点办理。
业务核算人员因工作调动、岗位轮换以及其他原因离职的,应将本人()移交给接替人员。
开户单位购买(),柜员应审核开户单位预留签章和购买人“结算证”或IC卡,核验开户单位预留密码后办理。
权限卡的签发、管理与监督以()为主,相关业务部门配合。
网点业务主管应()对网点空白重要凭证管理进行检查。
网点负责人()组织管辖员工传达或学习新的业务制度规定及内部控制文件,并有记录。
《银行业营业网点文明规范服务评价指标体系和评分标准》2019版要求“连续两年电子银行总体业务分流率达到()以上”?()
()为黄金业务主管。
凡冲正错账影响利息计算时,()。