问答题简述培训课程的设计策略。
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1.问答题简答劳动安全卫生防护用品管理台账的内容。
2.单项选择题实行单班制还是多班制,主要取决于()。
A.企业大小
B.员工人数
C.经济效益
D.自身的生产经营活动的性质和特点
3.问答题简述企业培训制度的内涵。
4.问答题简述各类培训需求分析技术模型。
5.问答题简述应用案例分析法时案例的编写步骤。
6.单项选择题工作岗位分析是岗位人事规范的()。
A.结果
B.目标
C.条件
D.过程
9.多项选择题下列关于培训的目标说法正确的有()。
A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题
B.对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化
C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化
D.在众多的培训资源中,选择何种资源,最终要由培训方式来决定
E.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者
10.单项选择题录用合格比指标的大小,反映了()。
A.本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平
B.人员招聘有效性以及准确性
C.招聘有效性是否在逐步提高
D.招聘成本是否在逐步提高
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评分法适合()的大中型企事业单位采用。
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