单项选择题为了回答使命和目标而对发展方向、行动方针及资源配置等提出的总体规划,是指()。
A.政策
B.规划
C.预算
D.战略
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题计划工作的主要原理中,最重要的原理是()。
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
2.单项选择题某项建筑工程的施工进度计划应该按照计划时间完成施工任务,但在制订施工进度计划时却要考虑到出现雨季不能进行露天作业的情况,因而对完成任务时间的估计要留有余地,这遵循的是()。
A.许诺原理
B.灵活性原理
C.改变航道原理
D.限定因素原理
3.单项选择题计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指()。
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
4.单项选择题在计划工作原理中,关于合理的计划期限的确定问题体现在()上。
A.许诺原理
B.限定因素原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
5.单项选择题在下列计划工作的原理中,被形象的称为“木桶原理”的是()。
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
6.单项选择题在其他因素不变的情况下,抓住(),就能实现预期目标。
A.灵活性原理
B.许诺原理
C.改变航道原理
D.限定因素原理
7.单项选择题总计划的基础是()。
A.评价方案
B.选择方案
C.辅助计划
D.确定目标
8.单项选择题()是应用于整个组织,为组织设立总体的较为长期的目标,寻求组织在环境中的地位的计划。
A.战术计划
B.战略计划
C.长期计划
D.中期计划
9.单项选择题一般来说,长期计划是指()年以上。
A.2
B.3
C.4
D.5
10.单项选择题()可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度,全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。
A.目标
B.预算
C.决算
D.规划
最新试题
影响员工积极性的因素,除了物质因素之外,还有心理因素,如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于()。
题型:单项选择题
提出可采取多种工资形式的是()。
题型:单项选择题
沟通的必要性有哪些?试对乙公司沟通的作用进行分析。
题型:问答题
一般来说,高层管理者做出的决策大多属于()。
题型:多项选择题
管理不被重视的主要原因有()。
题型:多项选择题
提出管理与经营是不同概念的代表人物是()。
题型:单项选择题
研究国与国之间的差距,已把着眼点从技术差距转移到()。
题型:单项选择题
管理两重性中决定社会属性的是()。
题型:单项选择题
企业强调真诚守信,开拓进取,求实创新的经营作风。这属于企业文化中的()。
题型:单项选择题
管理系统研究中应具备如下观点:()。
题型:多项选择题