劳动行政管理系统的含义是什么？它与劳动行政部门的关系如何？_考试资料网

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问答题劳动行政管理系统的含义是什么？它与劳动行政部门的关系如何？

参考答案： 劳动行政管理系统按国际上的理解是指负责从事劳动行政管理的一切公共行政管理的机构和为协调此类机构的活动、为与雇主和工人及其...

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1.问答题什么是劳动法的原则？它在劳动关系的调整中具有怎样的作用？

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2.名词解释社会保险基金。

参考答案：社会保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的，用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资...

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3.名词解释用人单位。

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4.名词解释劳动基准法。

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5.填空题国家对（）工和（）工实行特殊劳动保护。

参考答案：女职、未成年

6.填空题劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。

参考答案：三十；书面

7.填空题就业是指具有（）和（）的公民，在事实上获得有相应报酬的职业。

参考答案：劳动能力、就业愿望

8.填空题未成年工是指年满（）周岁、未满（）周岁的劳动者。

参考答案：十六、十八

9.填空题工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。

参考答案：克扣、无故拖

10.问答题 李某与某企业签订了为期五年的劳动合同，合同规定李某从事厨师工作。合同订立后，企业未经协商，三年中多次变更李的工作岗位并以李未交单位向职工集资的1000元为由，扣发了李某三个月工资。为此，李某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发工资并解除劳动合同。企业提出反诉，要求李某承担在上岗前企业自办临时赔训的费用。劳动仲裁委员会支持了职工的申诉请求，驳回了企业的反诉请求。
问：
在本案中劳动仲裁委员会是依据劳动法的哪些规定作出裁决的？

参考答案：１、劳动法第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。在履行劳动合同过程中，企业未经李某同意，强...

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