判断题文艺、体育和特种工艺单位如果招收十六周岁以下的劳动者只需要经过其监护人的同意。
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8.判断题试用期劳动者辞职可以采用口头形式。
9.多项选择题下列情形中劳动关系不合法的是()。
A.小刚16岁时在个体餐馆打工,老板收取1000元押金,承诺小明离职时退还
B.大学生小琴利用业余时间勤工助学一个月,单位不发工资,理由是双方没有建立劳动关系
C.小明14岁时与建筑公司签订劳动合同,工作内容为搬砖
D.彤彤8岁时在父母同意的情况下,与某合法成立的影视公司签订劳动合同,从事演艺工作
10.单项选择题下列关系中,受劳动法调整的是()。
A.雇主与保姆之间基于雇佣发生的关系
B.法院与法官之间基于任职发生的关系
C.企业与其员工基于用工发生的关系
D.公立学校与教师的人事管理关系
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无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。
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行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
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带薪年休假属于强制性休假。
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常见的灵活就业形式有()。
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劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。
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社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。
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下列人员中不属于我国社会救助对象的是()。
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如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时,劳动者可以不辞而别。
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甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
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非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。
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