判断题我国现行劳动法司法解释属于劳动法的重要渊源。
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5.判断题试用期劳动者辞职可以采用口头形式。
6.多项选择题下列情形中劳动关系不合法的是()。
A.小刚16岁时在个体餐馆打工,老板收取1000元押金,承诺小明离职时退还
B.大学生小琴利用业余时间勤工助学一个月,单位不发工资,理由是双方没有建立劳动关系
C.小明14岁时与建筑公司签订劳动合同,工作内容为搬砖
D.彤彤8岁时在父母同意的情况下,与某合法成立的影视公司签订劳动合同,从事演艺工作
7.单项选择题下列关系中,受劳动法调整的是()。
A.雇主与保姆之间基于雇佣发生的关系
B.法院与法官之间基于任职发生的关系
C.企业与其员工基于用工发生的关系
D.公立学校与教师的人事管理关系
8.多项选择题判断劳动关系的基本标准包括()。
A.主体是否合格
B.主体之间是否具有从属性
C.有无劳动合同
D.是否存在社保缴纳关系
9.单项选择题以下不属于劳动与社会保障法制度体系的内容是()。
A.合同法律制度
B.劳动争议解决法律制度
C.社会保障法律制度
D.劳动基准法律制度
10.多项选择题我国宪法规定的劳动者的基本权利包括()。
A.休息权
B.劳动权
C.获得物质帮助权
D.社会保障权
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延长工作时间必须要征得劳动者同意。
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用人单位裁减不足20人,可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
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劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
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