A.法律约束力
B.道德约束力
C.行为约束力
D.刑法约束力
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A.准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能
B.以递减的时间顺序列出你的经历,陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求
C.强调你的学术及个人成就
D.以上全部
A.省一级的报纸即可
B.必须是《廊坊日报》
C.必须是《河北日报》
D.地级市以上的报纸即可
A.非常简洁且明确集中的求职目标
B.能够让雇主停下其他事情来给予关注的幽默图片
C.列在开始位置的五句专业水准的内容概述
D.以上全部
A.劳动合同期限三个月以下的,不能约定试用期
B.三个月以上不满一年为:不超过一个月
C.一年以上两年以下的:不超过两个月
D.三年以上的:不超过六个月。无固定期限劳动合同的为:不超过六个月
A.学术成就
B.校园课外活动的成就
C.能够转换成任职能力的个人才能
D.以上全部
A.终止或解除劳动关系之日起计算
B.办理失业登记之日起计算
C.办理求职登记之日起计算
D.参加职业培训之日起计算
A.有关最低工资标准的规定
B.有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定
C.有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定
D.有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
A.报到证分蓝、白两部分,蓝色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到,白色的部分要放入个人档案里
B.报到证分蓝、白两部分,白色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到
C.报到证分蓝、白两部分,白色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到,蓝色的部分要放入个人档案里
D.报到证分蓝、白两部分,蓝色的部分要放入个人档案里
A.用要点方式按照年代递减的顺序陈述,重点叙述与应聘职位相关的工作经历
B.用段落方式按照年代递减的顺序叙述
C.除非与要应聘的工作有关系,否则不要提及
D.用要点方式按照难带递增顺序陈述
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以下属于多元智能理论的是()
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()
制作简历时,尽量挖掘自己经历中能够用数字描述的内容,这样比文字描述更有说服力。
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
大学生就业期的心理问题主要表现为()。
制作简历时可以为目标企业量身定做。
以下属于合理规避就业陷阱正确做法的有()。
就业信息是指对与()有关的所有信息的统称。
面试准备阶段需要准备哪些主要内容?()
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。