A、是一种精神财富，具有永久存续性
B、具有可复制性
C、具有可广泛传播性
D、可以同时被许多人使用

A、科学技术的发展带动整个社会的发展
B、经济持续而迅速的发展
C、政治民主化和普遍参与
D、社会结构日趋分化

A、商务策划师
B、会展策划师
C、数字视频（DV）策划制作
D、景观设计师

A、心态开放
B、对新事物、新现象的敏感
C、善于反思
D、扩大视野

A、新员工培训
B、转岗培训
C、任职资格培训
D、国家法律法规对特殊岗位强制要求的资格培训

A、尊重原则
B、相容原则
C、理解原则
D、准确性原则

A、应明确职工培训大的分类以往将职工培训分为新增员工培训、能力提升培训、岗位变动培训、任职资格培训和送外培训等类型
B、建立以能力和业绩为导向的人才考评体系根据德才兼备的原则，建立以业绩考核评价为核心，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价标准
C、进一步拓宽专业技术人才的职业发展空间过去专业技术人员的晋级只是采取职称评聘的方式
D、提高专业技术人员的职业生涯设计水平专业技术人员的发展方向和职业生涯设计

A、职业种类越来越多，分工不断趋于精细，职业间的差异不断加大，许多新兴职业应运而生
B、未来职业的专业性，技术性，功能性特点越来越强
C、未来职业中体力劳动类职业与各种职业中的体力成分大大降低，而逐渐被脑力劳动或创意性工作所代替
D、信息对人们的职业发展具有不可估量的价值，它是现代社会个人或组织赖以生存的基础性资源，信息不仅是知识的传载体，也是机遇的化身

A、可行性
B、适时性
C、间歇性
D、双重性

A、脑力工作
B、体力工作
C、领导工作
D、非领导工作