判断题目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。
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3.多项选择题现代人文思想的内容体现在以下哪三个方面?()
A、个人观念
B、是非观念
C、人本观念
D、自由观念
4.多项选择题设定职业目标时,必须参照SMART原则,具体来说职业目标需具有()等特征。
A、可接受的
B、现实可行
C、可衡量
D、明确具体
E、有时间限制
5.多项选择题组织的利益相关者很多,一般来讲下面()属于组织的利益相关者。
A、客户
B、股东
C、政府
D、供应商
E、员工
6.多项选择题团队与群体的不同之处在于它的()。
A、成员的自主行动性
B、成员的思考性
C、成员间的合作性
D、成员的人数
7.单项选择题小李是某公司职员,公司派他进修更多的课程,但是,小李回来以后公司发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决,这说明,小李只会学习,不会()。
A、计划
B、控制
C、协调
D、发展
8.单项选择题某团队成员经常会冒出很多新的想法,但是他的实际操作能力却不强。那么这个成员在该团队中的角色应该是()。
A、推动者
B、挑战者
C、协调人员
D、“谋士”
9.单项选择题两公司的谈判代表分别为甲和乙,甲是一个天性容易冲动的人,在谈判中,对方乙提出了很多复杂的问题,这是甲有些急躁,他觉得他自己无法控制了个场面。根据这个情况,你认为甲应该()。
A、果断处理
B、及时叫停,仔细考虑
C、做出让步
D、立即回应对方
10.单项选择题职业定位要做的工作包括()。
A、了解自己到底能干什么
B、了解自己社会能让自己干什么
C、前述三个答案都包括
D、了解自己到底想干什么
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“每个人的职业生涯都在不断发展、变化。”这句话体现的是职业生涯的()特点。
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不论学习公共课还是专业课都要养成好的学习习惯。
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设计阶段目标,我们可以采用“倒计时”的设计思路。
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承担角色责任是从“学校人”到“职人”角色转化的基础,下列做法错误的是()
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中职生职业生涯规划()。
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王某十九岁参加工作,从基层工人做起,三十岁成为部门主管,四十岁成了该公司的总经理。这体现了职业生涯的()特点。
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近期目标不重要,最重要的是阶段目标。
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能体现职业生涯规划与职业理想之间的关系的是()
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社会理想是人生理想的核心,它影响和制约着()。
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按理想的内容分,中国共产党提出的全面建设小康社会的奋斗目标,属于()。
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