A.工业心理学说
B.人际关系学说
C.社会心理学说
D.商业心理学说
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.信息过载
B.信息过滤
C.信息障碍
D.冗长的命令
A.扩容信息
B.创造信息
C.编造信息
D.过滤信息
A.快速传递
B.快速反馈
C.快速生效
D.信息持久、有形、周密、可以核实
A.口头沟通
B.内部沟通
C.正式沟通
D.非口头沟通
A.仿效权
B.强制权
C.专长权
D.法定权
A.理想型领导
B.俱乐部式的领导
C.中间型领导
D.任务管理型领导
A.参与型领导
B.集权型领导
C.民主型领导
D.放任型领导
A.计划
B.组织
C.指挥
D.控制
A.制定科学的经营决策
B.强化组织管理
C.选好用好干部
D.完成任务职能
A.领导
B.带领
C.发展
D.生产
最新试题
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。