单项选择题()的缺点是容易使信息失真。
A.口头沟通
B.内部沟通
C.正式沟通
D.非口头沟通
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1.单项选择题()权力是因领导者担任某种职务而得到的权力。
A.仿效权
B.强制权
C.专长权
D.法定权
2.单项选择题在管理方格理论中,5.5方格表示()。
A.理想型领导
B.俱乐部式的领导
C.中间型领导
D.任务管理型领导
3.单项选择题适用于企业员工凝聚力较强、素质较高的企业的是()。
A.参与型领导
B.集权型领导
C.民主型领导
D.放任型领导
4.单项选择题如果把企业比作一辆机车,管理的四职能中起到推力加方向盘作用的是()。
A.计划
B.组织
C.指挥
D.控制
5.单项选择题在企业领导者的具体职能中,就一位企业领导者而言,具体职能不包括()。
A.制定科学的经营决策
B.强化组织管理
C.选好用好干部
D.完成任务职能
6.单项选择题()是管理过程中的一项职能,是指引导和影响团体成员致力于从事与任务相关活动的过程。
A.领导
B.带领
C.发展
D.生产
7.单项选择题管理是()的产物,管理实践活动同人类历史一样悠久,但作为一门科学是近100年的事情。
A.共同生活
B.共同劳动
C.社会生活
D.群居生活
8.单项选择题在支持关系理论中,领导者保持严格的控制,对下级就像主人对仆人一样,可以以恩赐的态度给下属以信任的是()。
A.专权的命令式
B.温和的命令式
C.协商式
D.参与式
9.单项选择题群体动力学又称为团体动力学,是()倡导的一种群体行为理论。
A.莫顿
B.卢因
C.弗伦奇
D.利皮特
10.单项选择题领导者具有的仿效权来自于领导的()。
A.惩罚权力
B.奖赏权力
C.专业知识
D.个人魅力
最新试题
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
题型:多项选择题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
题型:单项选择题
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
题型:多项选择题
在质量小组中,对成员的要求是:()。
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组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
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托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
题型:问答题
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
题型:多项选择题
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
题型:单项选择题