A.专权的命令式
B.温和的命令式
C.协商式
D.参与式
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A.莫顿
B.卢因
C.弗伦奇
D.利皮特
A.惩罚权力
B.奖赏权力
C.专业知识
D.个人魅力
A.仿效权
B.奖赏权
C.专长权
D.法定权
A.政府办公室中的信息是在功能群体内部流动的
B.在小型生产厂中,有一群稳定的个体扮演着联络员角色传递信息
C.在小型生产厂中,人们普遍感兴趣的信息倾向于在主要的功能群体内部流动
D.重复性的研究包括的人员范围很窄(只包括管理者)
A.矩阵式
B.链式
C.轮式
D.全渠道式
A.选择性知觉
B.情绪
C.缺乏兴趣
D.管理风格
A.横向沟通
B.正式沟通
C.非正式沟通
D.外部沟通
A.性别歧视的传统就业观念
B.缺少女领导楷模
C.职业妇女与抚养孩子的矛盾
D.女士关系网带来的压力
A.工业心理学派
B.社会心理学派
C.商业心理学派
D.产业心理学派
A.选人问题
B.用人问题
C.协调问题
D.确立问题
最新试题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。