A.性别歧视的传统就业观念
B.缺少女领导楷模
C.职业妇女与抚养孩子的矛盾
D.女士关系网带来的压力
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A.工业心理学派
B.社会心理学派
C.商业心理学派
D.产业心理学派
A.选人问题
B.用人问题
C.协调问题
D.确立问题
A.领导者职能
B.管理者职能
C.组织职能
D.计划职能
A.人并非生来就是懒惰的
B.人生来就以自我为中心
C.人追求满足欲望的需要
D.大多数人都具有解决组织问题的丰富想像力和创造力
A.沟通焦虑
B.缺乏了解
C.投射
D.个性差异
A.沟通的范围
B.沟通的对象
C.沟通的渠道
D.沟通信息的传递方向
A.民主型
B.指示型
C.命令型
D.控制型
A.领导行为
B.领导模式
C.领导理论
D.领导风格
A.命令型
B.说服型
C.授权型
D.参与型
A.有效的领导者
B.无效的领导者
C.有效的统治者
D.无效的统治者
最新试题
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
在质量小组中,对成员的要求是:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
削弱冲突的策略有哪些?
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。