A.半年
B.一年
C.三年
D.五年
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A.风险小
B.投资少
C.时间长
D.属于战术性决策
A.策略决策
B.战术决策
C.战略决策
D.业务决策
A.不是由于提高工作满意度而改善了工作绩效,而是由于工作绩效的提高增加了工作满意度
B.年龄偏大者对工作报酬的预期较低,往往容易达到工作满意。
C.认为自己是群体不可分割的一分子、并遵守群体准则和支持群体目标的员工往往有较高程度的工作满意度
D.管理者的领导风格不会影响下属的工作满意度
A.技巧多样
B.身份不明确
C.工作意义重大
D.自治程度高
A.激励理论
B.强化理论
C.认知理论
D.双因素理论
A.强化理论
B.期望理论
C.社会学习理论
D.综合激励理论
A.监管理论
B.组织理论
C.激励理论
D.保险理论
A.他人
B.目标
C.制度
D.自我
A.努力与绩效的关系
B.绩效与奖励的关系
C.奖励与满足个人目标(需要)的关系
D.内部奖励与外部奖励的关系
A.激励水平
B.期望概率
C.目标效价
D.认知评价
最新试题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。