A.权力需要
B.归属需要
C.成就需要
D.情感需要
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A.动机强弱
B.期望大小
C.刺激性价值
D.环境影响
A.内容型激励理论
B.行为改造型激励理论
C.过程型激励理论
D.综合型激励理论
A.一周
B.三天
C.一个月
D.三个月
A.隔绝了群体成员间过度的相互影响
B.匿名、诚实、快速
C.鼓励提出任何种类的方案设计思想,同时禁止对各种方案的任何批评
D.群体成员必须出席,但对讨论进行限制,要求由各个成员独立思考做出自己的选择
A.消耗时间
B.少数人统治
C.产生更多的方案
D.责任不清
A.不利于使人们透过事物的表面现象抓住事物的本质
B.不利于人们从不完全的情报中获取重要的变化信息
C.容易使人们在情况发生变化时固守过时的观点,因循守旧,错失成功的良机
D.不利于人们形成决心、做出果断而大胆的选择
A.感觉
B.经验
C.感知
D.价值观
A.10
B.20
C.30
D.50
A.开发新产品或打入新市场的问题
B.一个供应商延迟了一项重要的交货
C.重要的人事任免问题
D.组织结构变革问题
A.目标单一
B.偏好明确
C.最终选择效果最佳
D.所有选项未知
最新试题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
在质量小组中,对成员的要求是:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。