甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论...

单项选择题甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的？（）

A.甲是成人自我状态，乙是父母自我状态
B.甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态
C.甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态
D.甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态

1.单项选择题某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。

A.强化因素
B.激励因素
C.保健因素
D.精神因素

2.单项选择题根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。

A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质

3.单项选择题高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？（）

A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质

4.单项选择题根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（）

A.高指挥与低支持
B.高指挥与高支持
C.低指挥与高支持
D.低指挥与低支持

5.单项选择题世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（）

A.闵斯特伯格
B.冯特
C.海德
D.梅奥

6.单项选择题根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）

A.具有一定的冒险精神
B.踏实谨慎不冒风险
C.成就需要越强烈，其冒险性就越大
D.不达目的势不罢休

7.单项选择题最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（）

A.亚里士多德
B.柏拉图
C.苏格拉底
D.希波克拉特

8.单项选择题管理心理学的研究对象是（）。

A.所有人的心理活动及其规律
B.管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律
C.管理活动中各种心理现象
D.管理活动中的心理过程

9.单项选择题有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？（）

A.冷漠
B.退化
C.反向
D.攻击

10.单项选择题最早提出公平理论的是（）

A.麦克利兰
B.亚当斯
C.勒温
D.弗勒姆