检验一个组织是否优秀的另外一个重要的标准就是（）

（）是专业技术人员一切职业活动的价值起点，也是唯一的价值归宿。

人才以用为本，就是要把用好人才、（）人才作为人才工作的核心。

（）培养模式主要是指面向世界的中外合作培养人才模式。

影响专业技术人员内生动力的因素包括（）

在管理学中，计划分为计划（）和计划形式。

调动专业技术人员的内生动力，要注意（）的影响。

在创新活动中遵循创新原理和创新（）是提升创新能力的基本要素，是攀登创新云梯的基础。

专业技术人才的报酬可分为（）种报酬。

（）是吸引专业技术人员参与职业道德建设的有效载体。