单项选择题建立规范有效的人才奖励制度。坚持()相结合的原则,建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系,充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。
A.物质奖励和精神奖励
B.物质奖励和晋升奖励
C.物质奖励和薪酬奖励
D.物质激励和考核奖惩
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1.单项选择题我们要牢固树立()是第一资源的观念,充分调动社会各方面的积极性,建立政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会和个人投入为补充的多元化机制。
A.人才资源
B.物质资源
C.企业文化
D.企业资源
2.单项选择题人才岗位()是企业内部人才使用效率低的重要原因。
A.差异化
B.固定化
C.等级化
D.固有化
3.单项选择题在人才流动过程中,人才自身发展的含义包括()。
A.人才思想道德水平不断提高
B.通过流动人才可以发挥更大的价值
C.换一次岗位,工资增加一次
D.人才的交际范围会扩大
4.单项选择题人才价值在流动和()中体现。
A.工作
B.职责
C.竞争
D.岗位
5.单项选择题一个用人单位、一个地区乃至一个国家,自身的人才资源都是(),无论是从数量、质量还是结构上,都会出现供求失调的问题。
A.有限的
B.无限的
C.均衡的
D.失衡的
6.单项选择题党的十八大报告提出:加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以()的激发为前提。
A.能力
B.兴趣
C.活力
D.爱好
7.单项选择题我国()规定知识产权包括著作权(版权)、专利权、发现权、商标权等,并规定公民对自己的发明或者其他科技成果,有权申请领取荣誉证书、报酬、奖金或者其他奖励。
A.《民法通则》
B.《刑法》
C.《经济法》
D.《宪法》
8.单项选择题在专业技术人员的一般权益中,()是一切权利的基础。
A.教育权
B.平等权
C.人身权
D.受教育权
9.单项选择题()又称非财产权利,是指不直接具有财产的内容,包括人格权和身份权两大类,其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名誉权、肖像权等,身份权包括亲属权、配偶权、荣誉权。
A.教育权
B.平等权
C.人身权
D.名誉权
10.单项选择题按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是()。
A.取得劳动报酬的权利
B.享有平等就业和选择职业的权利
C.休息休假的权利
D.享受社会保险和福利的权利
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作息不规律最显而易见的表现之一就是()
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()是指人的性情,当然也包括人的个性、性格。
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通过()激励创造竞争氛围。
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()培养模式主要是指面向世界的中外合作培养人才模式。
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充分发挥薪酬、奖励制度这一激励因素的作用,需要注意以下几个因素:薪酬、奖励制度要贯彻按劳分配、责酬相符原则,()
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提高专业技术人员创新能力,要从完善专业技术人员创新的()机制着手。
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()对调动员工的积极性和主动性具有重要的意义。
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