A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
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A.相关作业
B.施工
C.管理
D.相关备案
A.11
B.12
C.13
D.14
A.营业执照
B.企业营业执照
C.企业法人营业执照
D.企业资质证书
A.授课
B.指导训练
C.材料消耗
D.直接发生
A.培训的时间
B.培训的内容
C.培训的方式
D.培训的效果
A.重要条件
B.重要途径
C.重要依据
D.重要前提
A.相关院校
B.职业学校
C.培训机构
D.施工现场
A.未来
B.当下
C.市场
D.企业
A.开展
B.落实
C.传达
D.有序和优化
A.人格素质
B.职业道德
C.法律法规
D.安全意识
最新试题
工伤保险费作为规费,可以作为让利因素参与竞标;在招投标及合同签订过程中应单独列支。
简述劳动力需求计划的编制要求
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定,用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动;用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。
时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,完成符合质量要求的单位产品所必需的工作时间。
在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
简述统计分析法。
劳动安全卫生是指劳动者在劳动生产过程中,生命安全和身心健康所得到的有效保护。
根据我国《工伤保险条例》第十条的规定,职工个人不缴纳工伤保险费,用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。
简述农民工应享有的权利。