根据我国《工伤保险条例》第十条的规定，职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。

企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。

因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为5年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

无固定期限劳动合同有明确的起始时间，但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。

除了国家机关和社会组织（如证监会、保监会、银监会）外，我国境内的所有用人单位都应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费。

东方建设集团是否应该给付张某所欠工人工资，为什么？

简述劳务工人实名管理的作用。

执行定额面指标指完成定额工日与实用工日（即全部作业工日数）相比的比率，比率越高，定额完成情况越好。

施工劳动力的类型主要有企业自有工人、劳务企业工人和劳务派遣工人3种类型。

按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定，用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动；用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。