单项选择题对劳务纠纷事件不上报或瞒报、报告不及时的单位，视情节处以一定数额的罚款、通报批评并（）
A.追究法律责任
B.追究刑事责任
C.追究民事责任
D.追究行政责任
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1.单项选择题对突发劳务纠纷事件，要严格控制事态，坚持（）的原则。
A.快速解决
B.立即解决
C.就地解决
D.安定团结
2.单项选择题突发劳务纠纷事件，相关人员按预案要求在（）赶到事件发生现场，立即启动应急程序、开展工作。
A.规定时间
B.第一时间
C.标准时间
D.可控时间
3.单项选择题如果劳务工资纠纷中出现冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（）决定报警。
A.项目经理
B.项目部劳务管理员
C.总包单位劳务管理员
D.现场总指挥
4.单项选择题出现劳务工资纠纷紧急情况阶段，由应急指挥领导小组成员及工作组各司其职，维护现场秩序，进行劝阻和力争（）解决矛盾。
A.尽快
B.谈判
C.立即
D.拖延
5.单项选择题应急预案中，保稳定宣传工作组工作职责之一是负责对新闻媒体（）
A.发布消息
B.采取措施
C.进行阻止
D.进行控制
6.单项选择题出现应急前兆时，原则上由发生群体性事件的项目部组织（）出面调解处理。
A.总承包企业领导
B.分公司劳务管理部门
C.劳务企业领导
D.本项目部人员
7.单项选择题应急预案中，总承包单位领导小组办公室负责纠纷协调、督办，紧急情况处理等（）
A.具体工作
B.指导工作
C.领导工作
D.协助工作
8.单项选择题最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响是应急预案的（）
A.目的
B.依据
C.方法
D.范围
9.单项选择题验审劳务队伍时，应注意劳务队伍的（）是否符合国家及地方政府的法律法规与政策要求。
A.业绩表现
B.人员组成
C.管理行为
D.工作目标
10.单项选择题验审劳务队伍时，应注意劳务队伍是否能够积极配合政府主管部门和项目经理部妥善处理（），保证企业和谐和社会稳定。
A.安全事故
B.突发事件
C.质量事故
D.日常工作
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承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况，于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。
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并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报主管部门备案。
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