A.30万
B.40万
C.50万
D.60万
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A.30人
B.40人
C.50人
D.60人
A.4000工日
B.6000工日
C.8000工日
D.10000工日
A.强制解决
B.调解
C.判决
D.鉴定
E.仲裁
A.建筑法
B.安全生产法
C.劳动法
D.合同法
E.劳动合同法
A.偶发性
B.多发性
C.经济利益主导性
D.地域集中性
E.矛盾激化性
A.向当地劳动保障监察机构举报投诉
B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.通过法律诉讼途径解决
E.直接向法院提起刑事诉讼
A.现场管理
B.财务管理
C.劳动队伍管理
D.用工管理
E.项目管理
A.坚持法制
B.先行垫付
C.优先支付
D.违法分包承担连带责任
E.及时裁决和强制执行
A.班组长签字
B.用工企业劳务员签字
C.本人签字
D.用工企业项目负责人签字
E.用工企业盖章
A.班组长签字
B.用工企业劳务员签字
C.施工员签字
D.安全负责人签字
E.用工企业盖章
最新试题
无固定期限劳动合同有明确的起始时间,但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。
请从劳务管理角度分析该事件中各方处理不妥的地方,并给出规范劳务管理、防止极端群体性事件发生的建议。
建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。
我国的社会保险的费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。
项目部按照相关要求,将施工现场分为施工区和生活区,并进行独立的开放管理。
企业对于员工应掌握的知识培训课程应由人力资源管理部门和主管部门共同完成,分工协作并相互督促。
工伤保险费作为规费,可以作为让利因素参与竞标;在招投标及合同签订过程中应单独列支。
安全生产教育必须以答卷形式进行考试,考试合格后方可上岗,否则清退出场。
因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为5年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
根据我国《工伤保险条例》第十条的规定,职工个人不缴纳工伤保险费,用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。