A.管理岗位人员、生产岗位人员、服务岗位人员
B.管理岗位人员、专业岗位人员、操作岗位人员
C.管理岗位人员、工程技术人员、生产岗位人员
D.管理岗位人员、工程技术人员、服务岗位人员
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A.4552
B.4550
C.4548
D.4546
A.固定工
B.长合工
C.混岗集体
D.其它
A.职工工资总额
B.职工平均工资
C.职工月收入
D.职工额外收入
A.加班工时(工日)数
B.因公出差到企业外工作的工时(工日)数
C.因工人原有工作结束或发生停工,临时被调从事其他生产工作的工时(工日)数
D.以上都对
A.绿化工人
B.矿山救护工人
C.采煤工人
D.掘进工人
A.自由用人
B.自主用人
C.国家安置就业
D.自主择业
A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B.双方当事人一方都应提前三十日通知对方终止用工
C.除非有法定情形,双方当事人不能通知对方终止用工
D.合同到期,自然终止
A.终止劳动合同
B.解除劳动合同
C.变更劳动合同
D.中止劳动合同
A.权利
B.工作积极性
C.自主性
D.民主参与
A.劳动合同
B.返聘协议
C.内退协议
D.民事合同
最新试题
企业管理对劳动定额制定的基本要求是()
职业技能鉴定政策法规系统,是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。下列属于此系统的主要的法律、法规的是()
职工工伤被鉴定为1至4级伤残的,享受的主要待遇有()。
入升井人数“四对口”核准要求()。
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根据观察对象的不同,工作日写实可分为以下类型()。
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