（）是计算其他工作日的依据。

单项选择题（）是计算其他工作日的依据。

A.缩短工作日
B.不定时工作日
C.综合计算工作日
D.标准工作日

1.判断题用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以一万元以上罚款。

2.判断题劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

3.判断题仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。

4.判断题调解是劳动争议的必经程序。

5.判断题劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。

6.判断题生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。

7.判断题女职工生育享受不少于九十天的产假。

8.判断题我国将最低就业年龄定为18周岁。

9.判断题夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。

10.判断题劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。