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A.甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议
B.甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼
C.甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
D.甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
E.甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
E.投诉
A.职工住所地
B.用人单位所在地
C.劳动合同履行地
D.仲裁委所在地
E.被告所在地
A.劳动保护费是物品而不是现金
B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品
C.从数量上看,能够满足工作需要即可
D.从效果上,职工是否满意
E.发放时间是否及时
A.用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置报警装置
B.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
C.用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
D.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
E.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
A.土木工程
B.高山绿化工程
C.装修工程
D.建筑工程
E.设备安装工程
最新试题
我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任,分别作了明确规定主要有()
劳动争议案件的案件管辖法院有()。
国家为保护职工在生产和工作过程中的健康,防止、消除职业病而制定各种法律规范,其内容有()
判断劳动费是否能够税前扣除的关键是()。
甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?()。
假设甲已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是()。
用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。
下列选项中,说法正确的是()。
夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。