A.单位应当对甲应定期进行健康检查
B.单位不得对甲延长工作时间
C.单位不得要求甲进行夜班劳动
D.甲生育应享受不少于90天的产假
E.单位应对甲多支付一倍工资
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A.防止粉尘危害
B.防止有毒物质危害
C.防噪声和强光危害
D.防止电磁辐射危害
E.防暑降温、防冻取暖和防潮湿
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
B.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
E.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
A.责令改正
B.罚款
C.经济赔偿
D.吊销营业执照
A.当事人一方向对方当事人主张权利
B.当事人向有关部门请求权利救济
C.一方当事人下落不明
D.对方当事人同意履行义务
A.2011年3月1日
B.2011年8月1日
C.2011年10月1日
D.2011年10月8日
A.甲县劳动局
B.甲县仲裁委
C.甲县劳动争议仲裁委员会
D.甲县司法局
A.劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿金
D.上下班交通费
A.企业购置新设备
B.企业引进一条高科技生产线
C.企业为职工购买端午节礼品
D.企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料
最新试题
间隙时间的长短可由单位根据具体情况确定,一般不小于1小时。
女职工生育享受不少于九十天的产假。
可以与员工宿舍在同一座建筑物内的是()
我国劳动法规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取()解决。
劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。
下列不属于劳动争议解决的必经程序的是()。
下列分部分项工程需要编制专项施工方案的有()
下列选项中,说法正确的是()。
生产经营单位按照保障安全生产要求,用于排查治理,配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。
女职工应工作需要可以从事森林伐木、归楞及流放作业。