判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）。

多项选择题判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）。

A.劳动保护费是物品而不是现金
B.劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品
C.从数量上看，能够满足工作需要即可
D.从效果上，职工是否满意
E.发放时间是否及时

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1.多项选择题下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法正确的是（）。

A.用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置
B.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
C.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
D.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
E.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测

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2.多项选择题根据《建设工程安全生产管理条例》的要求，施工单位必须要强化劳动保护措施的是（）。

A.土木工程
B.高山绿化工程
C.装修工程
D.建筑工程
E.设备安装工程

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3.多项选择题《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。

A.同时施工
B.同时审批
C.同时设计
D.同时投产
E.同时使用

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4.多项选择题假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。

A.单位应当对甲应定期进行健康检查
B.单位不得对甲延长工作时间
C.单位不得要求甲进行夜班劳动
D.甲生育应享受不少于90天的产假
E.单位应对甲多支付一倍工资

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5.多项选择题劳动卫生规程的主要内容包括（）。

A.防止粉尘危害
B.防止有毒物质危害
C.防噪声和强光危害
D.防止电磁辐射危害
E.防暑降温、防冻取暖和防潮湿

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6.多项选择题下列选项中，说法正确的是（）。

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
E.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

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7.多项选择题缩短工作日主要适用于（）工作。

A.有毒有害
B.矿山
C.高山
D.特别繁重体力劳动
E.突击性

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8.单项选择题下列不属于劳动争议解决的必经程序的是（）。

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

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9.单项选择题下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是（）。

A.责令改正
B.罚款
C.经济赔偿
D.吊销营业执照

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10.单项选择题下列不属于仲裁时效中断的法定情形是（）。

A.当事人一方向对方当事人主张权利
B.当事人向有关部门请求权利救济
C.一方当事人下落不明
D.对方当事人同意履行义务

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