单项选择题进行人力成本的控制和降低人力成本,目的都是为了提升人力资源的()。
A.效率
B.素质
C.创造力
D.利用率
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1.单项选择题下列人力成本中不属于无效成本的一项是()。
A.遣散费
B.招聘费用
C.工伤费用
D.薪酬
2.单项选择题直接以货币支付的薪酬是()。
A.保险
B.津贴
C.休假
D.医疗
3.单项选择题人力资源管理本身是有层次的,其中基础决定了()。
A.方向
B.内容
C.质量
D.效益
4.单项选择题评价高层管理者,我们要关注的是()。
A.反馈的质量
B.反馈的速度
C.反馈的真伪
D.反馈的信度
5.单项选择题站在企业的角度阐述指标意义,所有做人力资源工作的人,在认识测评的问题上,应该建立一个共同的观念是:()。
A.评价只是学习,提高才是目的
B.评价只是手段,绩效才是目的
C.评价只是手段,发展才是目的
D.评价只是激励,奖励才是目的
6.单项选择题能不能成为一个成功的人力资源经理,其实很关键一点在于()。
A.自身的能力
B.自身的想法
C.自身的努力
D.自身的品行
7.单项选择题历史上有一个比较有名的记载叫做汝南月旦评是()。
A.明代的故事
B.宋代的故事
C.唐代的故事
D.汉代的故事
8.单项选择题企业要想持续地发展,必须要打造企业的:()。
A.市场应变能力
B.核心管理能力
C.技术竞争能力
D.核心竞争能力
9.单项选择题古人用德能勤绩四个字来评价一个人,其中态度是指()。
A.德
B.勤
C.能
D.绩
10.单项选择题在面试中有的时候,这简单的闲聊两句属于面试具体的题型中的()。
A.导入性问题
B.行为性问题
C.智能性问题
D.情景性问题
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