绩效指标权重设计的主要方法有（）。

多项选择题绩效指标权重设计的主要方法有（）。

A.专家经验判定法
B.权值因子判断表法
C.层次分析法
D.加权平均法

1.多项选择题下面哪些选项是对公共部门绩效管理概念的正确理解？（）

A.公共部门绩效管理强调公共导向
B.公共部门绩效管理凸显机制创新
C.公共部门绩效管理倡导发挥个人作用
D.公共部门绩效管理重视运用科学的管理方法与技术

2.单项选择题（）的第三方政府绩效评价活动开了委托式外部评价的先河，使“外部评价”作为一次制度创新而备受瞩目。

A.青岛模式
B.兰州试验
C.广东试验
D.福建模式

3.单项选择题（）是世界上最早提出绩效预算并应用于管理实践的国家。

A.美国
B.英国
C.新加坡
D.日本

4.单项选择题公共部门绩效评价结果使用的目的不包括（）。

A.提升绩效水平
B.为薪酬调整、人事安排、人才培养开发计划提供依据
C.获得更大的经济效益
D.提升公共部门工作的透明度

5.单项选择题公共部门绩效评价的实施程序是（）。

A.确立评价目标-建立评价系统-收集绩效数据-处理绩效信息-输出评价结果
B.确立评价目标-收集绩效数据-建立评价系统-处理绩效信息-输出评价结果
C.确立评价目标-建立评价系统-处理绩效信息-收集绩效数据-输出评价结果
D.建立评价系统-确立评价目标-收集绩效数据-处理绩效信息-输出评价结果

6.单项选择题在开展公共部门绩效评价之前，首先要拟定详细的公共部门绩效（）。

A.评价计划
B.评价目标
C.评价方法
D.评价内容

7.单项选择题下列不属于绝对评价的是（）。

A.等级择一法
B.混合标准量表法
C.描述法
D.行为锚定量表法

8.单项选择题（）是在公共部门绩效管理过程中所产生的与公共部门结果和产出有关的信息，可以为判断公共部门组织或个人的行为表现和绩效结果提供依据。

A.公共部门绩效预算
B.公共部门绩效信息
C.公共部门绩效评价
D.公共部门绩效计划

9.单项选择题评价尺度是指绩效指标的标志和（）。

A.标度
B.范围
C.刻度
D.尺度

10.多项选择题想要实现公共部门绩效评估的客观性，可以选取以下哪些评估方式？（）

A.正式评估
B.非正式评估
C.内部评估
D.外部评估