对于关系型的团队成员，领导者做法正确的是（）

单项选择题对于关系型的团队成员，领导者做法正确的是（）

A.不要对他们的私人生活表示兴趣
B.指明不完成工作对他人的影响
C.不应承诺为他们负一定责任
D.把关系视为个人的利益来建设

1.单项选择题对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（）

A.加强成员培训
B.选择优秀的团队领导
C.加强团队管理
D.高度重视团队文化建设

2.单项选择题对听到的信息很少深入思考，也很少给予说话者反馈，这属于（）

A.自我辩解的倾听者
B.自我中心的倾听者
C.被动的倾听者
D.挑剔的倾听者

3.单项选择题对说话者点头示意或发出表示自己在倾听的简短声音，这是有效倾听的技巧中的（）

A.记忆
B.理清沟通者的需要和情感
C.理清谈话内容
D.反馈

4.单项选择题对人才来说，理解和信任比什么都重要，这说明开发人才创造力要求领导者（）

A.富有创造精神
B.要有容错的胸襟
C.珍视人才力量
D.优化创造环境

5.单项选择题当奖则奖，该罚就罚，这是进行激励时的什么技巧（）

A.先教后用激励技巧
B.公平激励技巧
C.适度激励技巧
D.适时激励技巧

6.单项选择题大爱管理最基本的实现途径是（）

A.对下属的尊重
B.时常与下属进行交流
C.培育成员的诚爱精神
D.对下属的关心

7.单项选择题从激励的手段看，最好的激励方式是（）

A.威胁的激励
B.奖励的激励
C.个人发展的激励
D.关系型的激励

8.单项选择题从激励的对象分团队激励方式包括（）

A.效率型
B.奖励型
C.发展型
D.安全型

9.单项选择题从多角度、多方位、多层次去全面看问题属于何种思维方式（）

A.“超前式思维”
B.“发散式思维”
C.“两极式思维”
D.“独创性思维”

10.单项选择题创造的灵魂与动力是（）

A.创造动机
B.创造人格
C.创造能力
D.创造精神